かりや愛知中央生活協同組合

Q.目指す企業の姿とは？

より安心・安全な商品やサービスをお届けする

1.安心・安全な商品とサービスを通じてお客様の満足を実現します
2.先を読み変革にチャレンジし、成長と社会貢献を実現します
3.個性を尊重し、活き活きとした組織をつくりあげます
経営理念は3つ掲げてありますが、これはどこの企業でも当てはまるものなのかもしれません。ただ私たちは生活協同組合ですから、一般的な企業よりもより安心・安全な商品やサービスをお届けするという意識が必要です。
女性への働く場所の提供や、安全面に配慮した商品、高齢者への見守り支援、さらに災害時において緊急物資の支援等、社会の課題になることに役立てるよう、活動できたら良いなと感じています。

Q.普段、必ず持ち歩いているツールを教えてください。

宮地さんにお聞きしました：名刺です。意外なところでビジネスチャンスがあります。以前友人の結婚式で他の生協の方と出会って名刺交換をさせていただいたことがあります。また、気に入ったお店の商品を取り扱いたいと思った時に、お店の方に名刺をお渡ししたりできます。実際には頻繁に起こることではありませんが、業務外での人との出会いに名刺という「紙」のツールは、デジタル社会の現代であっても役に立ちます。いきなりLINE交換はハードルが高いですから。「名刺をお渡ししても良いですか。」であれば、年齢・性別を問わずお知り合いになれます。

〜感動ポイント〜

☆各お取引先様に対して共通して気をつけていることと、区別して気をつけていること
食品メーカーと、間に入る商社とのやりとりがあります。かりや愛知中央生協を含めた3者がWin-Win-Winになるように、利益が偏らないように、全員が満足するような商売を心がけています。
お取引先様に対して区別はしておらず、組合員様を含めWin-Win-Win-Winを築き上げられるようにしています。各ご担当者様とも良好な関係を保てていると思います。

☆女性が働きやすい職場へ
女性の採用は増えています。女性と男性の評価を本当の意味で平等にしていかなければならず、女性が働きやすい制度設計をしないといけません。正規の女性職員の比率も高いので、女性が働きやすい会社であることは必須なことです。規模が小さな会社だからこそ、制度を変えることは難しくありません。女性ももっと前に出て責任のある仕事を出来るようになると良いですね。かりや愛知中央生協は比較的女性に身近な事業内容が多いので、女性比率が高くなるのも自然なのかと思われます。