株式会社ナンブ

Q.学生の視点から見ると？

食糧を海外などから輸入するときには運ぶ燃料が必要なので、出来る限り地産地消を心掛けているそうです。例えば、入居者の方には西尾で生産されたお米を提供しています。また、できるだけエレベーターを使用しないで階段を利用しているそうです。他にも、ガソリンなどの燃料を使わないよう運送系を少なくし、社員には自転車を無料で与えることもしており、社長も自転車を頻繁に利用しているそうです。フードロスを減らすため、子ども食堂に寄付をする取組みも行っていらっしゃいます。

Q.学生へのアドバイスをお願いします。

やる気がある人、自分自身で考えて行動できる人。言われたことをやるだけの人はAIに取って代わられます。人間の1番の能力は、考える力、創造性であるため、そういうものを磨いていくと良いです。
学生時代には、プログラミングの方面へ行きたい方はそちらの勉強を、そうでない人は英語の勉強をすると良いと思います。英語ができる人は世界のどこへ行っても生活やビジネスができます。他には、本を読むことも大切です。本には重要な情報が詰まっているため、ほとんどの知識を本から得ることができます。TVやスマホではなく、本から情報を得ることが必要です。

Q.仕事に欠かせないツールは？

パソコンは必須アイテムです。また、本を常に持ち歩き、隙間時間を使って読んでいます。
携帯音楽プレーヤーで英語聞く。これも隙間時間を有効活用しています。

海外で事業をしていくうえで大変なこと

まず大きな問題として、語学がありますが、社長はフィリピン進出のため、自ら英語を学び、英検1級という高いハードルを自分の中で設けることで語学の問題をクリアしました。
今はコロナで足止めされていますが、フィリピンへ行く度に食事会を開いたり、カラオケを楽しみました。習慣の違いはありますが、このようなことは非常に大切なことであり、心を開いてくれるきっかけとなります。その結果、多くの人が「絶対に南部社長のところへ行く！」と口を揃えて言ってくれるようになりました。

〜感動ポイント〜

介護の仕事は、楽しいこと、辛いこと、両面ある仕事だと感じました。直接、お客様と触れ合える、お役に立てる、そして感謝される。高齢の方は人生経験が豊富。そこから学ぶことも多く、身内の介護に気持ちや技術が活かせることがわかりました。

☆社員の想いを形にできる会社
社長が朝礼に来て声かけをし、会議では社長や各部門長も一緒に話し合い社員が自由に意見を言えるなど、とてもフレンドリーな雰囲気の会社です。産休・育休もあり、女性が安心して働ける環境も整っています。
「医療法人でも社会法人でもなく、株式会社で中小だからこそ、ナンブには柔軟性がある。自分たちの想いを形にできる会社。まだまだ成長できる」、「昇給・昇格も年功序列ではなく、成功したら褒めてもらえ、成長を認めてもらえるので、やりがいにつながる」と社員の方々もおっしゃっていました。