中小企業だからこそできる面白いこと
地域とのつながりを大切にし、ダイバーシティ&インクルージョンを推進する
運輸会社です

大橋運輸株式会社

Q.企業の強みを教えて下さい。

高付加価値な地域密着の仕事は、口コミで広がっていきます。

大橋運輸では、東海圏を中心に自動車部品の輸送、メーカー企業への配送など、幅広いサービスを展開。また、個人のお客さまに向けて、遺品整理・生前整理、引越サービス、不用品の回収・買取、片付けサービス、レンタルコンテナなど、様々な事業を行っています。
ビジネスモデルが他社とかぶらないのが特徴ですが、濃いサービスを提供するためには、お客さまに選ばれるだけでなく、自分たちもお客さまを選び、どんな人に必要なサービスか明確にすることが重要なポイント。価格競争にならないよう、高付加価値の仕事をしていくことです。
企業歴の長さも信用につながっていますが、一番の強みは、地域とつながりがたくさんあること。中小企業なので地域密着で仕事をしていくことが重要ですし、いい仕事は口コミで広がっていきます。

Q.入社1年目で身につくスキルを教えてください。

職場環境の改善や地域への貢献に取り組んでもらいます。

個人向けの事業と法人向けの事業の両方がありますが、新人社員には、まず、個人ビジネスで助手や作業の手伝いをしていただき、職場に慣れてもらいます。
事務の場合、最初は時間に余裕があるため、空いた時間に職場環境の改善や地域への貢献に取り組んでもらうなど、社員が自分で考え行動することを大切にしています。
法人ビジネスは専門性が増すこともあり、若い人のステップアップ(キャリアプラン)となっています。

 

Q.どんな人が働いていますか?

様々な人が働きやすい環境も整っています。

運輸業界は男性社会と思われがちですが、大橋運輸では多くの女性社員が活躍しています。また、障がい者や外国人の社員も一緒に働いています。さらに、複数の部署に多くのLGBTQの社員がおり、皆がカミングアウトしています。
LGBTQの方が採用の応募に来たことをきっかけに、通称名や履歴書の性別欄を廃止、制服の変更、パートナー記入を認めるなど、LGBTQの方が働きやすい環境を整えてきました。

Q.会社が目指すビジョンを教えてください。

地域課題を解決するため、ダイバーシティ&インクルージョンを強化していきます。

今後、人口減少により、本当に必要なものしか選ばれない時代が来ます。地域課題がたくさん出てくるなか、本業も大切ですが、組織として能力・スキルで解決していきたいと考えています。
中小企業だからこそできる面白いことがあり、若い人の新しい発想でイノーベーションを起こし進化していけるはずです。優秀なメンバーを集めるため、多様な人材を採用し、ダイバーシティ&インクルージョンを強化していきます。

 


        

〜感動ポイント〜

☆社員の健康や安全を考えた新しい取り組み
管理栄養士の在籍や6月日曜の歯科検診をはじめ、社員の健康を第一に考える大橋運輸では、週2~3回全社員へヤクルトを配布。ブルーベリーやトウモロコシ、リンゴ、ミカンなど健康に良い季節の果物も、全社員に配布しているそうです。
また、ステーキ肉や魚など高級食材の抽選プレゼントや、女性社員へのリフレ・ネイルサロン利用券やオシャレな入浴剤・ハンドクリームの配布もあるとのこと。
他にも、座りっぱなしの事務の人のために水素水サーバーの設置や、疲労回復のために大型の酸素カプセルを設置するなど、社員の健康に対する細やかな配慮に驚かされました。鍋嶋社長は、運輸会社として安全を守るためにも、こういった取り組みは大事だと考えているそうです。

☆魅力的な社内通貨制度
社内通貨制度は、上司が部下とのコミュニケーションをとる場で自腹を切る必要をなくし、社員同士のコミュニケーションの活発化を図ることを目的として、部署ごとに出される費用のこと。
いい仕事をすればするほど通貨が貯まる仕組みになっており、社員のモチベーションの向上につなげています。
繁忙期が終わった後に、この社内通貨を使い、みんなで食事やボウリングに行ったり、旅行に出かけたりするそうです。

☆すべての人が働きやすい環境
充実した福利厚生によって自分の頑張りが評価されているので、とても働きがいがあると思いました。事業もかなり多角化しているため、自分のやりたいことが必ず見つかるのではという気がしました。
特に、LGBTQの方が働きやすい環境がきちんと整えられていることが良いと思いました。
鍋嶋社長は、非常に先見の明があり、女性が働きやすい環境はどんな人でも働きやすいと、女性社員へのちょっとした気遣いを大切にしたり、社員の皆さんの健康のためにおいしいものを食べてもらう企画を立てたりと、職場の雰囲気が良くなる工夫をたくさんされていて、本当に素晴らしい職場だと感じました。

地域に貢献するため、年間を通して本業とは違うイベントを開催!

警察や消防と共同で、幼稚園や小中学校の交通安全イベントを行い、ときには校庭でトラックの実演をすることも。また、熱中症セミナーや生前整理セミナーなど、地域の皆さんが気軽に参加できる出前講座も年に4回ほど開催しています。年に5~6回、川の清掃活動もされるとのこと。
大橋運輸が配布したエコバッグを地域の小学生が通学に使用している姿を見て感激したと話してくださいましたが、次の新たな取り組みとして、大橋運輸のキャラクタ―が載った安全祈願ステッカーを制作し小学校などで配布されたそうです。

【会社データ】

社名
大橋運輸株式会社
創立
1954年3月17日
所在地
瀬戸市西松山町2-260
TEL
0561-82-0084
従業員数
109人(2019年5月時点)
事業内容
一般貨物自動車運送事業、貨物運送取扱業、油脂仕入販売、一般・産業廃棄物収集運搬業、引越しサービス、物流情報サービス、労働派遣事業、不動産賃貸業、古物売買

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