三方善を理念に掲げ、新たな技術と発想で、全社員が開発に取り組んでいます。

株式会社八幡ねじ

ねじを中心とした締結部品や、一般消費者向けDIY商材の企画製造販売をしています。

Q.企業の強みを教えてください。

何と言っても1番は「挑戦」出来る社風です。若手から色々なことにチャレンジできる環境が整っています。

また、商社機能とメーカー機能を併せ持つ、メーカベンダーという業態をとっています。そのため、他の専門商社とは異なり、開発と品質保証に特に力を入れています。八幡ねじが扱う製品は自分たちで責任を持ってお客様へ届けるべきだと考え、不良品を出さない,混入させないことに力を入れています。また、お客様が何を求めているのかを考え、商品企画・開発に全社員が取り組んでいます。
商品の開発から仕入・販売・管理・物流まで一貫して行っている点も強みの一つです。商品の企画・開発からお客様に届けるまでを八幡ねじグループ内で完結することが可能で、お客様からの要望に柔軟に対応することができます。
経営理念である三方善は、「取引先様や社会の為に活動することが、最終的には自社の安定した成長につながる」ということです。人のために頑張りたい、社会に貢献したいという人が会社に集まっています。

Q.この仕事について良かったこと

2018年入社 経営企画室主任 中川 直柔
入社1年目から先輩社員と一緒に展示会で1つの商品の担当者を任せてもらい、どうしたらその商品の良いところが分かりやすく伝わるかを考え、形にしていったことは貴重な経験です。また、入社4年目の現在は経営企画に携わっていますが、これも他社とは違う挑戦出来る社風のお陰だと思います。

2020年入社 人事課 平出 みゆ
人事は採用、秘書、総務の仕事を兼ねていて 色々な種類の仕事に携わることが出来ます。このような様々な仕事を1年目から経験しており、本当に恵まれていると思います。また、自分で考え、提案し、今あるものを新しいものに変えていくことはとても楽しく、自分の考えが実現することにとてもやりがいを感じています。

 

Q.ねじのこだわりは何ですか?

お客様のニーズに合ったものを大学や研究機関と共同で開発しています。また、お客様に提案する際にはお客様にとって1番良い製品を作ることができるようにコミュニケーションを取っています。製品だけを売るのではなく、一緒にサービスも提供して、よりお客様に喜んでいただけるようにこだわっています。私達の仕事の目的は、提供する製品を通じてお客様の仕事の効率化(安心安全や楽になること等)をしてもらうことです。

Q.会社が目指すビジョンは?

コスト・スピード面の向上と、幅広い業界への参入。
同じものをいかにローコストでやっていくか、お客様から注文をもらって届けるまでいかにスピードアップできるかが重要です。また、近年は、「開発を通じて未来を拓く」をコンセプトに全社員で開発に取り組んでいます。インテリア関連商品をはじめ、工業向け製品の開発にも挑戦中。自ら開発し自ら未来を切り拓くという信念を持って、活躍の可能性を広げていきます。

〜感動ポイント〜

☆品質管理を徹底し35万点の商品を販売
商社としての機能が強い八幡ねじでは、ねじ以外の製品も協力会社から調達でき、品質検査も社内で実施しています。中国・台湾・タイ・インドネシアの自社工場では、日本のモノづくり品質レベルで製造が可能です。
現在、35万点の商品を取り扱っていますが、ねじは1ミリ単位で種類も多く、お客さまのニーズに応えていった結果、取り扱い点数が増えてきたそうです。

☆お客さまが手に取りやすいデザイン
ホームセンターでは大量のねじがバラバラな状態で雑然と売られることも多く、八幡ねじでは、お客さまが手に取りやすいよう、サイズ、種類、材質ごとにパッケージデザインを色分けをし工夫しています。
また、デザイン系の学生を採用しており、PR動画やポップも自社で作っているそうです。ポスターを見せてもらいましたが、金属の冷たいイメージはなく、オシャレでかわいいデザインが印象的でした。

☆朝礼で社是・社訓を唱和
八幡ねじの社是は、「『三方善』の精神で新技術・新分野を拓く」です。これは近江商人の「売り手良し」「買い手良し」「世間良し」の考え「三方良し」をもとにしたものです。社訓としては、「私たちの働きが社会への貢献に通ずること」「私たちの働きが全員の幸福に通ずること」「私たちの働きの手段・方法が反社会的でないこと」の3つを大事にしており、人として正しいことをして三者ともが幸せになり成長していくことをめざしています。
本社だけでなく全国の拠点で毎日朝礼を行ないます。朝礼では、全員でラジオ体操をした後、社是・社訓を唱和し、先人の言葉を聞くそうです。社是・社訓を唱和することで、会社のポリシーを自分の中にしっかりと入れることができ、また先人の言葉から今日一日どういったことに気をつけるかなどの明確な目標ができるそうです。

☆栄養士さんのいる食堂がオープン
2019年4月に食堂がオープン。毎日、栄養士さんが朝から準備してくれる、健康的で温かいランチが食べられるようになったそうです。
食堂のお陰で時間のロスも減り、今ではほとんどの人が食堂を利用するようになりました。お昼の時間が、社員同士のコミュニケーションの場にもなっているとのことです。

取材を通じて、すごく働きやすそうな職場環境だなと感じました。
また、入社1年目から様々なことに挑戦させてもらえる職場ということもあって、「自分の意見を言いやすい職場環境なんだろうな」と感じました。
見えているニーズにはどの企業も対応できると思いますが、今見えていないニーズに対応することはとても難しいことだと思います。
お客様との信頼関係を最も大切にし、お客様の気づかないことも提案することで、見えているニーズと見えていないニーズの両方に対応できているのだと感じました。
このような考え方を入社1年目、2年目からインプットされている社員が多くいるということは企業の将来性が高いといえます。全社員が新たな新製品の開発など新しいことへのチャレンジをしていることにワクワクします。

     

【会社データ】

社名
株式会社八幡ねじ
創立
1946年9月10日
所在地
北名古屋市山之腰天神東18
TEL
0568-22-2629
従業員数
1,051名(グループ計)
事業内容
各種ねじ製品・機械加工部品の開発・製造・販売。DIY商材を中心とした一般消費者向けの企画・製造・販売

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