株式会社セレックス

20代で採用担当に。

私は商業高校を卒業後、新卒で入社しました。PCスキルを活かせる仕事で、業界では珍しい年間休日120日以上という点と、自宅から近い勤務地に大きな魅力を感じたのが入社のきっかけです。最初は支店勤務でしたが、数年前に本社へ異動になり、現職です。地域に根差して働ける環境が自分に合っていると感じています。

現在は人事部で採用を担当していますが、20代でこの仕事を任されるのは、なかなかできない貴重な経験だと思っています。最近、一人で採用業務をやり遂げられるようになり、自身の成長を実感しました。今後は誰でも分かるように業務をマニュアル化し、私自身が不在の時でもチームで支え合える体制を築くのが目標です。

社員の「もっと良くしたい」を尊重

「ネクストSTEPコンテスト」という業務改善コンテストを導入しました。このコンテストの存在が、トップダウンではなく、現場の知恵や工夫を尊重した働きやすい環境づくりにつながっていると思います。日頃は縁の下の力持ちである事務系の職種や若手が表彰されることも！社員一人ひとりの自信と前向きな姿勢を引き出せていると思います。

住宅関係には珍しい土日祝休み

私は前職の経験を活かせる総務職を探しており、中途で入社しました。現在は約300名いる従業員の給与管理を担当しています。子どもが生まれたタイミングだったこともあり、自宅からの通勤時間や年間休日の多さも重視しました。日々の保育園の送り迎えなどを考えると、通勤時間が短いのはとても助かります。
入社半年でようやく全体を把握し、スムーズに業務を回せるようになりました。これが今のやりがいです。次の目標は、会社に今一人しかいない「衛生管理者」の資格を取得すること。自分の専門性を高め、さらに会社に貢献していきたいです。