「それってイイよね」で共創し彩りある豊かな社会を実現することを念頭においています。
「まだない」をカタチにすることを軸に、何が起こるかわからない現代で生き残り、認められるために環境に配慮した商品づくりに挑戦しています。食から美へ領域を広げ、地域やお客様、共に働く人々の想いをつないでいきたいと考えています。
小さな案件をいくつも持ち、各案件に合わせた商品を製造することで磨かれ、優れた印刷技術力を培っています。DXを積極的に取り入れ、若手に責任のある仕事を任せ、高いチームワーク力を保っています。創業60年以上培ってきたノウハウと技術力そして、最新設備を導入しています。社員同士の壁は低く、役職に関係なく皆「さん」付けで呼び合い、コミュニケーションを図っています。
印刷業界全体ではデジタル化による市場規模の縮小が避けられない状況となっています。包装・パッケージ印刷では、新型コロナウイルスの影響においてテイクアウトパッケージの需要やライフスタイルの多様化に伴い、個食用パッケージの需要が高まって来ました。今後は業界間で差をつけるため、異業種や新事業に乗り出す企業が増えていく見通しです。
自分発信で新しい取り組みができる点、またそれが社会貢献につながることから選びました。(森田さん)
文章で人に魅力を伝えられる仕事、自分が出せる仕事をしたいと考えました。(楠さん)
ものづくりに関心があり、手元で使う身近なものに携われるためです。(星野さん)
様々な部署との関わりがある点、自分の意見が伝えられる点から選びました。(小椋さん)
「それってイイよね」の経営理念に共感できる人、チャレンジ精神を持っている人、コミュニケーションを積極的に取ることができる人と一緒に仕事ができたらと思っています。学生時代は、留学などで、見識を広げることや、様々な年代の方と交流するチャンスを自ら見つけて欲しいと思います。また、何でもよいので、好きなことをやり尽くし、様々なことにチャレンジすることが重要だと思います。
読書をしています。日常生活において物事を多角的にみることにも繋がります。(星野さん)
様々なSNSを見ることで、情報の伝え方などの参考にしています。(楠さん)
何でも試すようにしています。生成AIの使用もその1つです。子どもとスポーツをしてリフレッシュすることも、大切だと感じています。(森田さん)
色々なことに興味を持つようにしています。(小椋さん)
お客様や周りの方に感謝されたときです。(星野さん)
頑張っているねと言葉をもらったとき感動します。(楠さん)
新しい挑戦をするときや、悩んでいる事業が形になったときです。(森田さん)
多くの方々の役に立つときです。社外の方から興味を持ってもらったときです。(小椋さん)
外部講師を交えながら様々な研修を行っています。与えられたテーマに対してグループに分かれて考えを発表しあったり、ロールプレイングや体を使ったゲームをしながら組織文化や経営方針についての理解を深めたりするなど、講義型の研修だけではなく対話や体験ワークを多く含む内容を積極的に取り入れています。また、Chat GPTの効率的な使い方を学ぶ時代に沿ったIT研修や、芸術を学び自らの考えを絵画に表すアートプログラムという少し珍しい取り組みもあります。
アットホームな雰囲気で、異なる部署間でもコミュニケーションを常にとっていると感じました。失敗などがあってもすぐに頼ることができる環境づくりや新人育成などもしっかりと行なっているため、新入社員として入社したらとても働きやすそうで、且つスキルアップが見込めそうだと感じました。
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