株式会社名古屋グランパスエイト

Q.目指す企業の姿とは？

強くて観て楽しいサッカーを

経営理念は就任時に私が3秒で決めたものがあります。物事を決める時は3秒なんです。3秒で決められないようなことは、永遠に決めることが出来ません。3秒で決めるために日頃何をしなければならないか、何をいつも意識していないといけないか、本気で常に考えていることがあると、最終的に決める時にはボタンを押すだけで良いのです。
グランパスとしては、3つのことをビジョンに掲げています。
まずは「強くて観て楽しいサッカー」を展開すること。サッカークラブですから、まずはこれが最初にあります。
そして、私たちを支えてくださるグランパスファミリーの皆さまが誇りに思っていただける「町いちばんのクラブ」になること。そして、そうしたクラブを運営するための「安定的な経営基盤」。これら3つをしっかり回しながらスパイラルアップしていくサイクルがとても重要です。ヒト、モノ、カネをどのように動かすか、年間計画を立ててもらい、それぞれの担当の者に任せています。優秀な選手を確保し、選手の給料を上げ、優勝争いができるクラブにしていくことが重要です。

運も不運もあります。運も不運も飲み込んで、ファミリーのみなさんと一緒になって、喜ぶときは10倍喜んで、悲しさは半減させるような、それが我々のビジネスです。それを信じてやって、振り返るとすごく恵まれた1本の道筋でここまで来られたなと思います。

Q.選手やスタッフと接する時、意識していることはありますか？また、チーム状態が良い時と悪い時とで違いはありますか？

変わりません。社長が暗い顔をしていたら絶対にダメです。常に笑顔で平常心。チームの状況によって選手との接し方が変わることはないように心がけています。「クールヘッド・ウォームハート」と言いますが、心は温かく保ちながら、頭は常に冷静に合理的な判断ができるような状態を整えておかなければならないと思います。

〜感動ポイント〜

一般企業とは違い、モノの商品ではなく、「人」をお客様に提供しています。運も大きく関わってくるため、社長の責任は一般的な企業とはまた違った意味で、大きいのではないかと感じました。その中でも、社長自身の考えがすごくはっきりしていて、迅速に動かれているからこそ、それに乗って、従業員の皆さんも明るく躍動的に動かれているという印象を受けました。

◆教えて！社会人になってからのサークル・趣味活動◆

フットサル（定期的に社員で集まりフットサルをします）

☆経営者や社員の人柄や魅力について
小西社長は、表向きの顔とまったく変わらず、はきはきとお話をされて、その中でも「クールヘッド・ウォームハート」というお言葉にもあった通り、熱い想いをしっかりとお持ちでした。仕事内容なども従業員に任せている部分は大きいとのことだったので、従業員にとっても、仕事にやりがいを感じられる会社なのでは、と感じました。
広報コミュニケーション部の梅村さんは、グランパスの様々なチーム状況を見てきたお立場でもあり、だからこそ、社長のお話にもうなずかれていて、社長と同じ思いで働かれているのだなと感じました。

グランパスの基本情報を紹介

＜会社名の由来＞

ホームタウンの名古屋市にちなんだ名称です。
GRAMPUS ： 鯱/しゃちほこ、名古屋のシンボルです。
EIGHT ： 名古屋市の市章が「八」であり、末広がりという数字の意味もあります。

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