かりや愛知中央生活協同組合

Q.目指す企業の姿とは？

基本理念に優先順位はなく全て重要。

1.「安心・安全」を通して、組合員・お客様の豊かな暮らしに貢献する。
2.信頼される組織への成長を通して、地域社会に貢献する。
3.働きがいのある職場を通して、職員とその家族の幸せに貢献する。
基本理念は3つ掲げておりますが、この3つには優先順位がなく全て重要と考えています。生協事業の原点である「安心・安全」を決して忘れることなく、「組合員・お客様の豊かな暮らし」「地域社会」「職員とその家族の幸せ」に貢献することが大切です。女性が活躍できる職場作りや、安全面に配慮した商品、高齢者への見守り支援、さらに災害時において緊急物資の支援等、地域や社会の課題になることに役立てるよう、生協の事業活動をしていきたいと思っています。

Q.普段、必ず持ち歩いているツールを教えてください。

井村さんに聞きました
電卓です。私は生協の宅配用商品カタログを制作する商品企画課に所属しております。取引先との商談、展示会等で組合員の皆様に喜んでいただける商品を探し出すことにやりがいを感じております。取引先との交渉で必須アイテムになるのは電卓です。当たり前ですが、少しでも安く仕入れることができれば、利益は増えます。商品1点ずつの利益率が向上するよう、交渉の場で電卓は欠かせません。

〜感動ポイント〜

☆各お取引先様に対して共通して気をつけていることと、区別して気をつけていること
食品メーカーと、間に入る商社とのやりとりがあります。かりや愛知中央生協を含めた3者がWin-Win-Winになるように、利益が偏らないように、全員が満足するような商売を心がけています。
お取引先様に対して区別はしておらず、組合員様を含めWin-Win-Win-Winを築き上げられるようにしています。各ご担当者様とも良好な関係を保てていると思います。

☆女性が働きやすい職場へ
女性の採用は増えています。女性と男性の評価を本当の意味で平等にしていかなければならず、女性が働きやすい制度設計をしないといけません。正規の女性職員の比率も高いので、女性が働きやすい会社であることは必須なことです。規模が小さな会社だからこそ、制度を変えることは難しくありません。女性ももっと前に出て責任のある仕事を出来るようになると良いですね。かりや愛知中央生協は比較的女性に身近な事業内容が多いので、女性比率が高くなるのも自然なのかと思われます。