株式会社 御園座

Q.オンリーワンの魅力について教えてください。

部署によって仕事時間が変わるため、フレックス制を導入しているそうです。スタッフも公演チケットのプレゼントが定期的にあり、スタッフも楽しみながら仕事に取り組むことができます。同業他社である歌舞伎座（東京）、新歌舞伎座（大阪）などと比べて、少数精鋭のため、一人ひとりが責任を持って仕事ができ、出世が早いのも特徴です。現在は20代後半ぐらいの若手も活躍しています。同じ場所で仕事をしているため、年齢や社歴を問わず、アットホームでフレンドリーに業務にあたられています。

Q.業界全体の現状について教えてください。

コロナ前は特に歌舞伎公演において1日から25日までの一カ月公演が多かったそうですが、現在は歌舞伎の公演日数を減らし、それに応じてスタッフ、出演者数を少なくし、いろんな意見を言いやすくなったという利点もあるそうです。新型コロナウイルス感染症による自粛が始まった際、お客様が劇場に戻らなくなる可能性があったため、ZOOM歌舞伎や配信トークショーを行いました。それに伴う課題として、配信に慣れるとお客様が劇場に来てくれなくなる可能性や著作権の関係なども新たな課題となりました。
しかし、やはりリアルに劇場の雰囲気を味わいながら観覧することの醍醐味をお客様は忘れていなかったと今は感じています。

Q.宮崎社長が今の仕事を選んだ理由をお聞きしました。

就職活動に学生時代、あまり乗り気ではなく、劇場運営は、全く興味のある業種ではなかったがご自身の名字の1文字目でもある「み」で検索したところ御園座がヒット。東京からトラックで来たところ、ガッツがあると言われ、営業に採用されたのがきっかけだそうです。

Q.好きな言葉は？

「恩義」

いろいろな方が業績が悪い時期に手を貸してくださいました。困った時にお互い助け合う、そんな気持ちを忘れず、相談を持ちかけてこられた方に頼まれたことは引き受け、恩を返すようにしています。

Q.自分を高めるために行っていることを教えてください。

自分ができないことを人に頼めるスキルを上げていくために、何事も１度考え、やってみるようにしています。

Q.仕事で最もやりがいを感じるをお聞きしました。

困難に立ち向かい乗り越えたときや目標を達成したとき、また「ありがとう」や「楽しかったよ」などお客さんから感想を言ってもらえたときにやりがいを感じています。

Q.学生時代これだけはやっておいた方がよいことは？

アルバイトをすることは、とてもよいと思います。
また、先輩諸氏に可愛がられて、人に好かれることが大切です。幅広い年代の人と関わり、様々な年代を勉強することです。やりがいをもった人や経営人になりたい人に来てほしいと感じています。いろいろな演目を行うからこそ、責任感や目標をもった人が重要なのです。