株式会社 城山

Q.オンリーワンの魅力を教えてください。

専門性を磨く、ということを創業当時からずっと行っています。例えば、専門知識をつけることや商品や金属に関するハンドブックを作成し、誰が見てもわかりやすいように独自の内容に仕上げています。
保護フィルムは、「綺麗に貼ることができ」「綺麗にはがすことができる」という真逆の特性が要求されます。その分かりにくい特性に対して専門知識をつけていくのです。大きくはないマーケットの中で「保護フィルムといえば城山」と呼ばれるようにつとめてきました。
フィルムの加工センターも開設しており、メーカーさんが量産した商品の仕上げや加工を担っています。加工センターでは徐々に機械を導入するなど、できることを順番に増やしていくことで、供給の仕方の変化に対応することができています。

Q.MACHIKOYAについて教えてください。

大森金城学院前駅の改札前の店舗スペースを活用して、「社会実験としてのサードプレイスづくり」に挑戦するのがMACHIKOYAプロジェクトです。子供や学生が知る職業はどうしても、ドラマなどで見る大きなオフィスの中での仕事などに限られてしまう傾向にあります。どのようなことで次世代に繋げていくことができるか、地元の子どもたちにこの想いをどのように還元できるか考え、人に知ってもらいやすい場所として、最寄り駅のビルへの出店を決めました。
コンセプトは、「ヒトがマチを育み、マチがヒトを育む双方向の循環」。駅常設のメインコンテンツとして、おにぎり・駄菓子スタンド、私設図書館、サードプレイスの各機能を整備することを一次目標としています。サードプレイスについては、会員制を採用予定ですが、小学生以下の子どもたちの家庭・学校に次ぐ第三の居場所としての利用をコンセプトの中心においており、小学生については無料で利用できる場所として運営していく予定です。
駅立地を活かして、朝市では、地域の野菜やオーガニックフードの販売を通して、食育×健康×地域ブランドの軸を作り、共感・協賛者を募り、より多くの方が参加可能となる地域マルシェへと発展を目指しています。
キャリア共育軸としては、「教え方の学校」として、小学校教諭歴20年の渡辺道治先生をゲストに迎え、現役の教師業やそれを目指す学生はもちろん、民間企業の育成・家庭での子育ての場面でも、「教える」ということを通して、みんなで学び合える場所を作ります。また、様々な職業領域で活動する社会人講師を招聘し、「面白い大人に友達みたいに会える場所」をテーマに、子どもたちのキャリア選択の可能性を拡げられる機会を提供する。「勉強は、しなくてはいけないもの」の手前に、「やってみたいと思えること」をひとつでも見つけられる場所を目指します。
一連のプロセスに、老若男女で地域内外の様々な人たちが関わることで、「つながり」を再創造し、大人も子どもも「プロセス」を再設計し直す場所づくりが、MACHIKOYAプロジェクトの目指す姿です。

Q.学生へのアドバイスをお願いします。

やってみようと思うことを大事にし、なりたい自分・目指す人・自分の成長を思い描いてほしいと思います。大きな「はじめの一歩」は学生のうちでしかできなかったと感じます。バックパックなどはその１つとしてお勧めです。就職に対して失敗は恐れてしまうと思いますが、やり直しや上書き（転職など）はききます。興味を深掘りして怖がってやらないより、攻めの姿勢でやってみてください。