株式会社東名ヒューズ

Q.入社１年目で身につくスキルは？

営業力や対人との交渉力、計算能力はもちろん、ロボットを作るスキルも身につきます。

商社では、営業力や対人との交渉力、計算能力などが大事ということもあり、そういった能力は確実にアップします。また、最近は、AIやIoT、ロボットなど新しいジャンルに取り組んでいるので、そういった知識が得られることはもちろん、自分でパソコンを使いロボットを作るスキルも身につきます。

Q.どんな人が働いていますか？

今後はぜひ、女性社員にも営業として活躍していただきたい。

働き方改革により、色々と変わろうとしているところです。電気系・電材系・工事系は男性社会ということもあり、これまで営業は男性社員のみでしたが、今後はぜひ、女性社員にも営業として活躍していただきたいと考えています。

Q.会社が目指すビジョンを教えてください。

AI分野やロボット分野の商品を、他業界へ提供できるように。

これまではハードウエアがメインでしたが、今後はソフトウエアの比重を大きくし取り扱う商品も増やしていく予定です。働き方改革に貢献できるAI分野やロボット分野の商品を、他業界へ提供できるようにしたいと考えています。
また、商社は注文を取ってくることが仕事で、営業で成り立っている会社ともいえますが、営業マン1人が全部抱えるのではなく、アシスタントがしっかりフォローすることが大事です。チームでフォローしあえる「全体経営」の組織にシフトし、組織力を向上させていきます。

Q.自分を高めるために行っていることを教えてください。

バランスを意識しています。疲れていたなら休みを取るようにして、体調や精神の均衡を保つことを心がけています。

Q.普段、必ず持ち歩いているツールを教えてください。

Bluetoothの小型イヤホンです。パソコンからアダプタから電源まで色々入っていてかばんの中がいっぱいになります。

〜感動ポイント〜

☆「社会的企業にしたい」という夢
日頃から、「社会的企業にしたい」という夢のために時間を使うという加藤常務。AIの勉強のために図書館へ通ったり、少子高齢化に関するNPO法人の活動をはじめ様々な組合・ボランティアに参加したりと、仕事もプライベートもフル活動で様々な学びの機会を得ているそうです。
趣味を通して出会った方が仕事の縁につながることもあり、人との出会いを何より大切にしているとおっしゃっていました。

☆先進的な上司がいる風通しの良い職場
今回の取材で印象的だったのは、加藤常務がとても先進的な考えをされており、色々なことに興味を持っておられるということ。社会に広く目を向け、困っている人の助けになろうと熱量を持って努力されている点について、とても素晴らしい方であると感じました。学生の言葉にもしっかりと耳を傾けてくださいましたが、そんな方がいる会社だからこそ、きっと社員の皆さんも働きがいがあるのではと思いました。
現社長も会社を大きくされた立派な方だとお聞きしましたが、これから変化が大きくなる経済に対して、加藤常務の人に寄り添い進めていく経営の仕方は、一個人としてとても尊敬でき、そんな人のもとで働いてみたいと純粋に感じました。
会社の取り扱っている商品は学生にとっては非常に難しく、専門的な知識がいるものでしたが、お客さまへ提案していく力などを磨いていけるのはとてもいい仕事で、お客さまとしっかりとマッチングしたものを提供できたときには必ず大きなやりがいを感じることができると、お話を聞いていて感じました。
東名ヒューズは離職率が低く、長年働いている社員が多いこともあり、素直で挑戦意欲のある若い人材を求めているそうですが、そのことからも風通しの良い職場であることがうかがえました。

☆AIやロボットなど、将来性の高い事業内容
東名ヒューズは、今後、確実に伸びてくるであろうAI分野やロボット技術分野についての知識を有しており、さらに力を入れていく点から考えても、他企業に優位性があるといえます。
また、「和」という経営理念を掲げており、社員全員が同じように気持ちを持って働ける組織であるということは、企業の成長に関してとても重要な要素であり、将来性は十分高い企業であると考えます。